日本の小売業界はいま、かつてない構造的課題に直面しています。少子高齢化の加速と、働き方の価値観が多様化する中で、「慢性的な人手不足」が常態化しているのです。 フルタイム志向の減少と多様なニーズへの対応 かつて主力だったフ […]

1年で1.7倍に拡大――いま、職場に求められる「暑さ対策」とは 2024年度、宮崎県内で発生した熱中症による労働災害（労災）は172件。これは前年の約1.7倍にものぼる急増となり、地域の労働環境に大きな警鐘を鳴らしていま […]

「働きやすさ」は、数字でなく“実感”で決まる 少子高齢化が加速し、労働力不足が深刻化する中で、企業にとって「人材確保と定着」は大きな課題です。その中で、今あらためて注目されているのが「福利厚生」のあり方です。 単に給与を […]

― 声を上げたから、賃金が動いた 2025年春の労使交渉（春闘）で、主要企業の平均賃上げ率が5.4％に到達した――これは昨年の5.25％を上回り、バブル期以来の歴史的な高水準です。 背景には、物価高騰、深刻な人手不足、そ […]

― 名ばかり管理職問題の深層を問う 「課長なのに、実際はただのプレイヤー」「“管理職”に昇進したはずが、残業代が出なくなっただけだった」そんな声が、現場の至るところから聞こえてきます。 “名ばかり管理職”――肩書だけで責 […]

「体調を崩しても人が足りないから休めない」「評価が不透明で、頑張っても昇給しない」「シフトや待遇について相談しても“上に伝えておく”だけで終わる」 こうした声は、決して特別なものではありません。多くの職場で、「現場の声」 […]

私たちは知っています。組合員が1人増えるごとに、組合の力は確実に強くなるということを。 労働組合は、ただの「相談窓口」ではありません。会社に対して、働く人の声を正式に届ける「交渉の主体」です。 しかし――どれだけ正当な主 […]

― これからの小売業で働くあなたへ伝えたい、“声を上げる”という選択 ― いつもレジに立ち、品出しをし、裏方で汗をかき、休憩もままならない中で働いてくださっている皆さんへ。私たちは、あなたの「もう無理かも…」「これ以上、 […]

– マルエツエクスペリエンス労働組合は訴える カスハラとは何か 「お客様は神様です」――この言葉は、かつて日本のサービス業の誇りを象徴するものでした。しかし、今この言葉が一部の顧客による“暴力”を正当化する隠れ蓑になって […]