―「家庭を理由に、働くことを諦めない社会」へ 2025年4月、育児・介護休業法が改正され、仕事と家庭の両立を支援する制度が大きく強化されました。「育児も介護も“個人の自己責任”」とされがちだった社会に、ようやく制度として […]

― 働く私たちに関わる3つの注目ポイント 2025年4月から、私たちの働き方や生活に密接に関わる雇用保険制度が改正されました。保険料の引き下げという朗報もあれば、給付内容の変更という注意点もあります。ここでは、今回の見直 […]

働き方の多様化と“保護されない労働者”の拡大に、制度は追いつけるのか？ 厚生労働省は2025年5月、有識者による検討会を立ち上げ、法律上の「労働者」の定義の見直しに向けた議論を開始しました。これは、労働基準法が保護する「 […]

― 名ばかり管理職問題の深層を問う 「課長なのに、実際はただのプレイヤー」「“管理職”に昇進したはずが、残業代が出なくなっただけだった」そんな声が、現場の至るところから聞こえてきます。 “名ばかり管理職”――肩書だけで責 […]