― 声を上げたから、賃金が動いた 2025年春の労使交渉（春闘）で、主要企業の平均賃上げ率が5.4％に到達した――これは昨年の5.25％を上回り、バブル期以来の歴史的な高水準です。 背景には、物価高騰、深刻な人手不足、そ […]

―「家庭を理由に、働くことを諦めない社会」へ 2025年4月、育児・介護休業法が改正され、仕事と家庭の両立を支援する制度が大きく強化されました。「育児も介護も“個人の自己責任”」とされがちだった社会に、ようやく制度として […]

手軽にアンケート回答ができる新たなプラットフォームが登場 日常の疑問から社会問題まで、多様なトピックについて人々の意見を気軽に調査・共有できるウェブアプリ『みんなの意識調査』が本日公開されました。このサービスは、個人の意 […]

― 名ばかり管理職問題の深層を問う 「課長なのに、実際はただのプレイヤー」「“管理職”に昇進したはずが、残業代が出なくなっただけだった」そんな声が、現場の至るところから聞こえてきます。 “名ばかり管理職”――肩書だけで責 […]

はじめに 同じ職場で同じ業務に従事しながら、労働組合への加入状況によって賃金や福利厚生に差が生じるケース。これは日本の労働環境において珍しくない現象です。本記事では、組合員と非組合員の間に存在する待遇格差の実態と、その背 […]

「体調を崩しても人が足りないから休めない」「評価が不透明で、頑張っても昇給しない」「シフトや待遇について相談しても“上に伝えておく”だけで終わる」 こうした声は、決して特別なものではありません。多くの職場で、「現場の声」 […]

― これからの小売業で働くあなたへ伝えたい、“声を上げる”という選択 ― いつもレジに立ち、品出しをし、裏方で汗をかき、休憩もままならない中で働いてくださっている皆さんへ。私たちは、あなたの「もう無理かも…」「これ以上、 […]

– マルエツエクスペリエンス労働組合は訴える カスハラとは何か 「お客様は神様です」――この言葉は、かつて日本のサービス業の誇りを象徴するものでした。しかし、今この言葉が一部の顧客による“暴力”を正当化する隠れ蓑になって […]